Werkwijze
Het SO-GVA programma bestaat uit actielijnen. Iedere actielijn is via een bespreeknotitie en startnotitie aan de slag gegaan. Afhankelijk van de doelstellingen per actielijn zijn onderzoeken, pilots en uiteenlopend deskresearch gedaan. Per actielijn zijn conclusies getrokken en aanbevelingen gedaan.
Iedere actielijn hanteerde een vaste werkwijze. Via een bespreeknotitie over de opgave per actielijn, een startnotitie over de aanpak en een beleidsnotitie met daarin de aanleiding, uitgangspunten, aanpak en de resultaten waaruit ook aanbevelingen zijn geformuleerd.
Actielijnen
Anders Werken
De concentratie op de daadwerkelijke taken van de specialist ouderengeneeskunde om zijn of haar rol zuiver te houden voor een optimale inzet. Ook is in deze actielijn gekeken naar de ANW-functie met concrete aanbevelingen als resultaat.
Anders Behandelen
Voor het leveren van de juiste zorg op de juiste plaats is samenwerking in de keten voor 1e lijns zorg voor kwetsbare ouderen essentieel. In deze actielijn is gewerkt aan het concept Integrale Medische Ouderen Zorg (IMOZ) in de regio.
Anders Opleiden
In de regio GVA is een groot en divers opleidingsaanbod, maar structuur ontbreekt. In de actielijn Anders Opleiden zijn drie verschillende opleidingsrichtingen onderzocht om het opleiden van de SO’s in de regio te structureren.
Anders Onderzoeken
Voor optimaal aansluitend onderzoek is het activeren van een regionaal kennisnetwerk nodig. Daarbinnen kan kennis gedeeld, regionale zorgdata verzameld en gezamenlijk onderzoek gedaan worden.
Anders Positioneren
In de toekomst zal de zorgvraag alleen maar groter worden. Er is een visie en aanpak nodig in de regio hoe de organisaties dit in de toekomst moeten en willen gaan bolwerken en borgen voor langere termijn.
Anders Dokteren
Tijdens de coronacrisis ontstond deze aanvullende actielijn. Het bleek dat digitaal en online werken door Specialisten Ouderengeneeskunde een vlucht had genomen.
Onderzoeksaanpak
In ieder actielijn is eenzelfde onderzoeksaanpak gehanteerd waarbij een hypothese is getoetst langs deze 5 criteria:
- effectiviteit – doeltreffendheid
- efficiency – doelmatigheid
- efficacy – doelgerichtheid
- veiligheid – minder bewegingen op en tussen locaties
- begeleiden – opleiden, supervisie en begeleiding
Notities
Om structuur aan te brengen in de werkwijzen van de verschillende actielijnen is naast het gebruiken van de genoemde onderzoeksmethodiek gewerkt met drie mijlpalen. Deze vormden de ankerpunten in de planning en structureerde de inhoudelijke rapportages over de voortgang.
Stakeholders
In de verschillende actielijnen is samengewerkt met uiteenlopende stakeholders om het onderzoek en de bevindingen zo direct mogelijk te laten aansluiten op de dagelijkse praktijk en lopende beleidslijnen.
